Transition Coaching
Das Transition Coaching ist ein anlassbezogenes Einzelcoaching für konkrete Problemstellungen im beruflichen Übergang. Es bietet punktuelle Unterstützung und behandelt aktuelle berufliche Anliegen.
Der Umfang und die Häufigkeit der Sessions ist – je nach Herausforderung – variabel und wird individuell vereinbart.
Dieses Format ist gleichermaßen geeignet für Fach- und Führungskräfte. Es richtet sich an Privatpersonen und an Unternehmen.
Häufige Themen im Transition Coaching sind z.B.
vor dem ersten Tag im neuen Job auf die neue Aufgabe vorbereiten
die neuen Aufgaben und beruflichen Rollen verstehen und gestalten
nötiges Fachwissen und Fähigkeiten erwerben
die aktuelle Geschäftssituation analysieren und die neue Kultur verstehen
passende Maßnahmen entwickeln um im Beruf Wirkung zu erzielen
eine fruchtbare Zusammenarbeit mit dem neuen Team und den Vorgesetzten aufbauen
Schwierige Situationen meistern (mit Konflikten umgehen, Entscheidungen treffen)
ein neues berufliches Netzwerk aufbauen und pflegen
die eigenen Führungskompetenzen reflektieren und erweitern
Fragen der persönlichen Entwicklung (z.B. Selbstbewusstsein, Umgang mit Emotionen, hinderliche Denk- und Verhaltensmuster überwinden, Motivation)
sich selbst und seine Aufgaben organisieren
Gesund, kraftvoll und in Balance Leben und Arbeiten (z.B. Umgang mit Belastungen, Energie halten, andere Lebensbereiche neu ordnen)
den alten Job gut beenden, Vergangenes würdigen und loslassen